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Formation
Sessions
La formation syndicale est une activité engagée et structurée. Engagée parce qu’elle porte les valeurs et les orientations de la CSN. Structurée parce que le succès de la formation est basé sur la réunion des meilleures conditions pédagogiques possibles. C’est pourquoi, elle demeure un outil important pour le conseil central.
Un nouveau parcours pédagogique en santé et sécurité au travail a été élaboré par le service des relations du travail, module formation de la CSN. Il consiste maintenant à suivre la session Initiation à la santé et sécurité au travail comme préalable pour suivre les autres sessions offertes en santé et sécurité au travail.
Comme autre nouveauté, une nouvelle session L’information dans nos syndicats est incluse dans notre calendrier de formation régulier pour aider à susciter et mobiliser les membres à la vie syndicale.
Nous aimerions que vous vous inscriviez le plus rapidement possible ce qui faciliterait l’organisation des formations. Les places sont limitées et les demandes sont nombreuses.
L'équipe des personnes formatrices au conseil central :
Guy Gingras
Guy Bergeron
Sylvie Blackburn
Pierre Morel, responsable politique
Exécutif syndical 1
Cette session s’adresse aux personnes nouvellement élues au comité exécutif. On y apprend les rôles et les tâches attribués à chacun des postes. On y acquiert les connaissances et les habi-letés nécessaires à la réalisation des mandats syndicaux, au travail en équipe et à la définition de priorités syndicales. On se familiarise avec la tenue d’une assemblée générale et les procédures. Les valeurs de la CSN, les grandes étapes de son histoire et ses services y sont aussi présentés.
Politique de subvention :
Nous remboursons les frais de transport (0.30 $ du km une voiture par syndicat), le dîner (15 $), les frais de garde s’il y a lieu, ainsi qu’une allocation de 50 $ par jour par participant (maximum deux personnes par syndicat).
Cette session est d'une durée de trois jours
Exécutif syndical 2
Cette session s’inscrit dans la continuité de la session Exécutif syndical 1. Elle permet aux membres du comité exécutif de développer leur savoir-faire et savoir-être dans l’accomplis-sement de leurs fonctions et de leurs mandats syndicaux. La session approfondit des volets importants de l’action syndicale : l’exercice du leadership, la représentation syndicale, l’organisa-tion du travail syndical, le travail en équipe, la communication, la résolution de problèmes (préalable avoir suivi la session Exécutif syndical 1).
Politique de subvention :
Nous remboursons les frais de transport (0.30 $ du km une voiture par syndicat), le dîner (15 $) et les frais de garde s’il y a lieu.
Cette session est d'une durée de trois jours.
Initiation à la santé et sécurité
Les responsables de la santé et de la sécurité dans les syndicats apprennent à saisir la portée de leur rôle et à s’outiller pour agir efficacement à court terme. On y définit le rôle et les responsabilités de la personne responsable de la santé et de la sécurité au travail dans le syndicat. On y prend connaissance des lois existantes, de leur origine et de leur portée ainsi que des notions qu’elles véhiculent. On y apprend à prendre en charge les dossiers de réparation dans le syndicat. On se familiarise avec la notion de l’assignation temporaire d’un travail. On y apprend à observer son milieu de travail pour éliminer les dangers à la source, à constituer un dossier puis à préparer les rencontres avec l’employeur.
Politique de subvention :
La CSN rembourse au syndicat le salaire perdu.
Cette session est d'une durée de deux jours.
Accidents et maladies du travail
Cette session s’adresse aux responsables de la réparation des accidents et des maladies du travail. Elle touche tous les aspects relatifs à la survenance d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, à partir du début de la lésion jusqu’à sa consolidation ou de l’incapacité à exercer son emploi jusqu’à la reprise du travail. Elle vise donc l’apprentissage et la connaissance des diverses étapes de l’évolution du dossier d’une victime d’un accident du travail ou d’une maladie profesionnelle. Les responsables syndicaux acquerront les habiletés nécessaires pour saisir les enjeux en cause pour la victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle tout au long de l’évolution de son dossier (préalable avoir suivi la session Initiation à la santé et sécurité au travail).
Politique de subvention :
La CSN rembourse au syndicat le salaire perdu.
Cette session est d'une durée de trois jours.
Trésorerie
Cette session s’adresse plus particulièrement aux trésorières et aux trésoriers des syndicats. On y traite des responsabilités des trésorières et des trésoriers et du comité exécutif. On y apprend à faire d’une manière simple et accessible la tenue de livres (entrées au registre, conciliation de caisse, validation). On y aborde aussi le sujet des revenus du syndicat et de la répartition des cotisations. On y apprend à faire un rapport de trésorerie avec un souci de transparence. On y voit comment préparer un budget ainsi que les préoccupations syndicales qui guident les choix budgétaires. Nous vous suggérons d’apporter vos livres comptables et votre calcu-latrice. Il est préférable d’avoir suivi préalablement la session Exécutif syndical 1.
Politique de subvention :
Nous remboursons les frais de transport (0.30 $ du km une voiture par syndicat), le dîner (15 $), les frais de garde s’il y a lieu, ainsi qu’une allocation de 50 $ par jour par participant.
N.B. : Veuillez apporter vos livres comptables ainsi qu’une calculatrice s’il vous plaît.
Cette session est d'une durée de deux jours.
Le logiciel SGS-1 et SGS-2
Le logiciel SGS a été conçu par le module de la vérification de la CSN pour les besoins particuliers des syndicats. C’est un outil moderne de gestion pour celles et ceux qui veulent passer des livres comptables- registre comptable, conciliation de caisse, rapport de trésorerie- à un système de trésorerie informatisé. La session permet aux trésorières et aux trésoriers de s’approprier les rudiments du logiciel ( préalable avoir suivi la session Trésorerie et connaître l'environnement Windows ).
Politique de subvention :
Nous remboursons les frais de transport (0.30 $ du km une voiture par syndicat), le dîner (15 $)et les frais de garde s’il y a lieu.
N.B. : veuillez l’apporter ainsi que vos livres comptables et votre calculatrice.
Cette session est d'une durée de deux jours.
Comité de surveillance
Conformément aux valeurs mises en avant par la CSN, les membres de ce comité apprennent à faire la vérification périodique des livres de la trésorerie, du bilan financier et du budget ainsi qu’à faire un rapport et des recommandations financières. Nous vous suggérons d’apporter votre calculatrice.
Politique de subvention :
Le conseil central rembourse le transport (0.30 $ du km une voiture par syndicat), le dîner (15 $), les frais de gardienne s’il y a lieu. Le salaire est à la charge du syndicat.
Cette session est d’une durée de deux jours.
*Condition féminine
Les responsables de la condition féminine dans les syndicats examinent la situation réelle que vivent les femmes, en tenant compte des acquis, des changements et de l'état actuel du marché du travail. Les militantes acquièrent les connaissances et habilités nécessaires pour agir dans le dossier de la condition féminine.
Politique de subvention:
Le conseil central rembourse le transport (030 $ du km une voiture par syndicat), le dîner (15 $), les frais de gardienne s’il y a lieu. Le salaire est à la charge du syndicat.
Cette session est d'une durée deux jours.
*Secrétariat
Cette formation s'adresse aux nouvelles et nouveaux secrétaires des syndicats. Elle vise les apprentissages concernant les tâches concrètes à effectuer comme secrétaire d'un syndicat telles le soutien au comité exécutif, la rédaction des procès-verbaux, le classement des documents syndicaux et leur conservation, le traitement de la correspondance, le déroulement de l'assemblée générale.
Politique de subvention :
Le conseil central rembourse le transport (0.30 $ du km une voiture par syndicat), le dîner (15 $), les frais de garde s’il y a lieu. Le salaire est à la charge du syndicat.
Cette session est d’une durée d’une journée.
Information
L’information est au cœur de la vie syndicale. Sans information circulant dans le syndicat, comment ce dernier peut-il susciter et entretenir la mobilisation des membres autour d’intérêts communs ? Cette session détaille les tâches de la personne responsable à l’information dans le syndicat. On y développe une vision stratégique de l’information en apprenant à faire un plan de communication. On y acquiert les connaissances et les habiletés nécessaires à la production de l’information dans le syndicat : comment rédiger une nouvelle dans un style journalistique, comment produire un tract, un journal, etc...
Politique de subvention :
Nous remboursons les frais de transport (0.30 $ du km une voiture par syndicat), le dîner (15 $) et les frais de garde s’il y a lieu.
Cette session est d'une durée de deux jours.
Réseaux d'entraide
Cette session s'adresse aux mélitants syndicaux qui veulent développer l'entraide dans leur milieu de travail en apportant du soutien à leur compagnes et compagnons de travail vivant des problèmes psycho-sociaux ( toxicomanie, santé mentale, violence, relations familiales ou interpersonnelles, etc.).Ces militants seront capables de mettre sur pied des réseaux d'entraide et acquerront des connaissances pratiques nécessaires à l'entraide individuelle et à la création d'un comité avec des personnes impliquées dans le milieu.
Politique de subvention :
Nous remboursons les frais de transport (0.30 $ du km une voiture par syndicat), le dîner (15 $) et les frais de garde s'il y a lieu.
Cette session est d'une durée de deux jours.
Calendrier
Septembre 2010 :
- 15, 16 et 17 : Accidents et maladies du travail « Formulaire d'inscription »
- 14 et 15 : SGS 2, logiciel de trésorerie « Formulaire d'inscription »
Octobre 2010 :
- 6,7 et 8 : Exécutif syndical 1 « Formulaire d'inscription »
- 13 et 14 : Trésorerie « Formulaire d'inscription »
Novembre 2010 :
- 9 et 10 : Comité de surveillance « Formulaire d'inscription »
- 11 et 12 : Initiation santé et sécurité au travail « Formulaire d'inscription »
- 25 et 26 : Réseaux d'entraide« Formulaire d'inscription »
Décembre 2010 :
- 7 et 8 : L'information dans nos syndicats « Formulaire d'inscription»
En conclusion :
Au conseil central nous considérons la formation comme une priorité. Ce service direct offert aux personnes militantes des syndicats CSN de la région se veut une source inestimable d’informations et d’outils vous permettant d’accomplir efficacement vos tâches.
Inscrivez-vous !
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